Specialist Arbeidsrecht

Als specialist arbeidsrecht geef je gevraagd en ongevraagd advies aan (met name) je HR collega’s, maar ook andere stakeholders binnen de organisatie op de hiervoor genoemde beleidsterreinen. Je draagt actief kennis over van het arbeidsrecht in de brede zin en informeert je stakeholders tijdig over relevante wetswijzigingen. Je doet verbetervoorstellen die in lijn zijn met de bedrijfsstrategie, procedures en veranderende wetgeving en voert deze ook uit. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van interne regels en beleidsstukken en de aanpassing en/of verbetering daarvan. Stel je OR advies- en instemmingsaanvragen op en voert deze, waar nodig, ook uit. En ondersteun je bij de voorbereiding van de cao-onderhandelingen. Je hebt communicatie met interne en externe partijen gericht op het voorkomen of oplossen van gerechtelijke procedures en claims. Je behartigt de belangen van de Bijenkorf in juridische procedures. Je bewaakt de correcte toepassing van geldende wet- en regelgeving. Je neemt als juridisch specialist deel aan uiteenlopende projecten. In deze functie rapporteer je aan de specialist waarderen en belonen.