Retail & Leiderschap Traineeship

Wat je gaat doen

Service & winkelbeleving 

  • Leren hoe je premium service vertaalt naar persoonlijk, warm en stijlvol klantcontact. 

  • Bijdragen aan een winkelervaring waarin kwaliteit, gastvrijheid en inclusiviteit centraal staan. 

  • Ondersteunen bij membershipgroei en klantloyaliteit door oprechte aandacht en open benadering. 

Teamontwikkeling & leiderschap 

  • Oefenen met verschillende leiderschapsstijlen op verschillende afdelingen. 

  • Leren motiveren, coachen en begeleiden van medewerkers. 

  • Bijdragen aan een open, inclusieve teamcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. 

Projectmanagement & innovatie 

  • Meewerken aan winkelprojecten zoals events, campagnes en verbouwingen. 

  • Leren hoe je projecten binnen tijd, kwaliteit en budget uitvoert. 

  • Aanreiken van ideeën voor duurzame en innovatieve verbeteringen. 

Vorm 

Een werkdag in dit traineeship 

  • Start: Je begint met een dagstart op jouw afdeling en leert prioriteiten stellen. 

  • Ochtend: Je staat op de vloer, helpt klanten of ondersteunt bij operatie of planning. 

  • Middag: Je werkt aan je traineeshipopdrachten of voert observaties uit voor je ontwikkeling. 

  • Namiddag: Je krijgt coaching van je mentor of werkt aan verbeterprojecten. 

  • Einde van de dag: Je reflecteert op je leerpunten en bereidt de volgende dag voor. 

Over het traineeship

Het traineeship duurt maximaal twee jaar en bestaat uit: 

Jaar 1: vier praktijkgerichte rotaties van drie maanden 

  • Sales (3 maanden) 
    Je leert premium service, klantcontact, commerciële kansen en inspirerende winkelbeleving kennen. 

  • Food & Beverage (3 maanden) 
    Je ervaart gastbeleving, tempo, hospitality en de dynamiek van onze cafés en restaurants. 

  • Operations of Visual Merchandising (3 maanden) 
    Je krijgt inzicht in logistieke processen, veiligheid, winkelpresentatie en voorraadbeheer. 

  • Sales Support (3 maanden) 
    Je leert hoe planning, administratie en procesoptimalisatie de winkelorganisatie versterken. 

Jaar 2: verdieping en leiderschap 

  • Verdieping in coachend leiderschap 

  • Projectmanagement en winkelbrede verantwoordelijkheid 

  • Een persoonlijke mentor gedurende het hele programma 

  • Trainingen op het gebied van communicatie, KPIsturing, samenwerking en innovatie 

Aan het einde van het traineeship groei je door naar een rol als Teammanager binnen een van onze winkelafdelingen. 

Wat we je bieden

Op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) kun je rekenen op: 

  • Een bruto maandsalaris van €2.954,-

  • 26 vakantiedagen 

  • Reiskostenvergoeding of NS Business Card 

  • Pensioenregeling 

  • Winstdeling 

  • Vakantietoeslag 

  • 20% personeelskorting bij de Bijenkorf 

  • Intensieve begeleiding, trainingen en doorgroeimogelijkheden 

  • Een persoonlijk mentorprogramma 

Sollicitatieprocedure

Werken bij de Bijenkorf

Werken bij de Bijenkorf is niet zomaar een baan; het is een unieke kans om deel uit te maken van een van de meest iconische warenhuizen in Nederland. Als werknemer bij de Bijenkorf ben je onderdeel van een team dat zich inzet voor luxe, kwaliteit en een uitzonderlijke klantbeleving.

Loop jouw
droombaan niet mis!

Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures.