Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw toestemming op ieder moment weer intrekken of jouw voorkeuren wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Jouw rol als Junior Business Partner Horeca
Van conceptontwikkeling tot implementatie in de winkels: als Junior Business Partner Horeca weet jij hoe je ideeën vertaalt naar concrete, werkbare oplossingen. En dat allemaal met oog voor gastbeleving, kwaliteit, merkconsistentie en operationele haalbaarheid.
Je werkt nauw samen met de Concept Manager Horeca en collega’s van Retail Operations, Facilities, Supply Chain, Visuals en Marketing. Ook het schakelen met winkels en externe partners ga jij niet uit de weg.
Jouw uiteindelijke doel? Horecaconcepten realiseren die herkenbaar, onderscheidend en kwalitatief consistent zijn in al onze winkels.
Verder ga jij:
· Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitrol van nieuwe en bestaande horecaconcepten;
· Uitwerken van werkwijzen, richtlijnen en processen op basis van conceptkeuzes;
· Organiseren en begeleiden van implementatietrajecten in meerdere filialen;
· Analyseren van feedback, klantinzichten en markttrends en vertalen naar verbeteringen;
· Voorbereiden van jaarplannen, budgetten, rapportages en conceptpresentaties.
· Een bruto maandsalaris tussen € 3.252 en € 4.646 (op basis van 40 uur);
· Een veelzijdige rol binnen Retail Operations – Horeca, met impact op winkel- en gastbeleving;
· 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
· Reiskostenvergoeding of een NS Business Card;
· Een goede pensioenregeling;
· Winstdeling en 20% personeelskorting bij de Bijenkorf;
· Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Retail Operations, F&B en Conceptontwikkeling.
Jij bent niet zomaar een Junior Business Partner Horeca; jij combineert analytisch vermogen met creativiteit en een hands-on mentaliteit. Daarmee ben je een sterke ondersteuner en sparringpartner binnen conceptontwikkeling en operations.
Ervaring binnen horeca of hospitality is belangrijk. Verder breng jij mee:
· HBO werk- en denkniveau;
· Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld in horecaconceptontwikkeling, operations of hospitality);
· Kennis van horeca en wet- en regelgeving (zoals HACCP, Sociale Hygiëne en allergenenwetgeving);
· Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
· Het vermogen om processen te vertalen naar praktische uitvoering in winkels.

Werken op het servicekantoor van de Bijenkorf biedt een boeiende en dynamische ervaring in de wereld van retail en luxe. Het servicekantoor is het kloppende hart achter de schermen, waar strategie, planning en ondersteuning samenkomen om de ervaring in de winkels naar het hoogste niveau te tillen.
