HR Adviseur

Een afwisselende functie waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen het HR-vak. Je komt terecht in een betrokken team dat met creativiteit en plezier samenwerkt aan mooie resultaten. De werkomgeving is dynamisch en divers, met ruimte voor eigen inbreng en samenwerking. Je standplaats is de winkel in Amsterdam en je bent onderdeel van het HR-team van het Servicekantoor. Verder bieden wij:

• Salaris tussen € 3.252,- en € 4.646,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.  
• 30 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Woon je 22 kilometer of verder van je werklocatie? Dan krijg je een NS Business Card voor woon-werkverkeer.
• Prestatiebonus én winstdeling;
• Gunstige pensioenregeling;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500,-;
• 20% personeelskorting. 

Je bent benaderbaar, proactief en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende mensen binnen de organisatie. Je houdt van afwisseling, werkt zelfstandig en vindt het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken. Tegelijkertijd heb je oog voor processen en zie je kansen om dingen slimmer of beter te organiseren.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een adviserende rol.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en HR-processen.

• Je bent zelfstandig, zorgvuldig en neemt initiatief.
• Je kunt praktische HR-vraagstukken snel doorgronden en oplossen.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
• Je communiceert helder en prettig met medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent klantgericht, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen.
• Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische retailomgeving.
• Je weet leidinggevenden op een constructieve manier te adviseren en durft hen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en bouwt duurzame werkrelaties op.
• Je begrijpt de dynamiek van een commerciële organisatie en weet HR-oplossingen te verbinden aan de behoeften van de business.
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen.

We vinden het belangrijk dat ons HR-team divers is. Daarom zoeken we iemand die ons team aanvult met een eigen achtergrond en persoonlijkheid.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Dit is een vaste functie en niet beschikbaar voor interim.