Teammanager Merchandise, Inventarisatie & Logistiek in Utrecht

In de functie van Teammanager Merchandise, Inventarisatie & Logistiek ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je geeft leiding aan het logistieke team dat verantwoordelijk is voor alle goederenstromen van en naar onze winkel.

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het team dat zorg draagt voor een optimale beschikbaarheid- en (administratieve) verwerking van de goederen. Om dit te bereiken, geef je de Medewerkers Merchandise administratie en de Medewerkers logistiek (ca. 5 personen) de juiste coaching en begeleiding en beheers je de voorraad en alle processen daarom heen als de beste. De winkel inventarisaties hebben een belangrijke zwaarte in je functie waarin jij verantwoordelijk bent voor de afstemming met de afdelingen en het verwerken en analyseren van de gegevens. Daarnaast maak je op basis van de (voorraad)cijfers, goederenstroom en diverse rapportages de juiste analyses en de vertaalslag daarvan naar je team en de winkelvloer. 

Een dynamische functie waarbij in- en overzicht van de diverse (logistieke) processen zich goed combineren met het plannen & organiseren van de werkzaamheden van je team in samenwerking met de verschillende afdelingen binnen de Bijenkorf.

Je werkzaamheden als Teammanager Merchandise, Inventarisatie & Logistiek

  • Plannen, organiseren en afstemmen van alle inventarisaties met de diverse afdelingen entoe zien op een juiste uitvoering hiervan;
  • Het verzorgen van cijfermatige en inhoudelijke rapportages en doet, n.a.v. de inventarisaties, aanbevelingen om tot kwaliteitsverbetering te komen en tot afname van het dervingrisico;
  • Optimaliseren van de totale goederenstroom en toezien op een adequate uitvoering daarvan (filiaal intern en vanuit het distributiecentrum), waaronder transport & opslag, administratie & controle, verkoop gereed maken van de goederen etc.;
  • Beheer  en onderhoud van magazijn- en bufferruimtes; coördinatie van de uitvoering van lay-out wijzigingen;
  • Deelname aan diverse overlegstructuren uit hoofde van verantwoordelijkheid over de afdeling, te denken aan de voortgang van de dagelijkse organisatiedoelstellingen (omzet, klanttevredenheid, derving), events, om-  en verbouw winkelvloer;
  • Managen van het team ten aanzien van premium support, voortgang, beoordelingen, verzuim, ontwikkeling, opleiding, formatie, bezetting en werving &   selectie uiteraard conform de doelstellingen ten aanzien van loonquota en budget;
  • Proactief volgen van omzet- voorraad en kostenontwikkelingen, analyse en interpretatie van deze gegevens en op basis daarvan het doen en implementeren van verbetervoorstellen en optimalisatie.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal drie jaar werkervaring in een leidinggevende functie (minimaal 8 personen);
  • beschikt over een bewezen en succesvolle ervaring met plannen & organiseren vanuit resultaat- en klantgerichtheid in een dynamische organisatie;
  • neemt van nature initiatief en de voortrekkersrol in een groep en kan zich flexibel opstellen in de samenwerking met anderen;
  • je bent analytisch sterk, signaleert trends in de cijfers en weet dat te vertalen naar verbetervoorstellen;
  • je bent service gericht naar onze interne klant met een proactieve en oplossingsgerichte houding;
  • fulltime beschikbaar en vindt het werken in de ochtend (vanaf 7.00 uur), in het weekend en tijdens avonduren geen bezwaar.

Dit geeft de Bijenkorf jou op een presenteerblaadje

  • Een salaris dat past bij de functie en je achtergrond;
  • 25 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Een pensioenregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 2 tot 6% winstdeling;
  • 20% personeelskorting;
  • Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sportschool of gezondheidscursus;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Waarden

Nu al een glimlach op je gezicht na het lezen van deze vacature? Deel jouw cv met ons en vergeet niet toe te lichten hoe jij zorgt dat onze gasten zich bijzonder voelen. De Bijenkorf heeft zeven waarden die een belangrijk onderdeel vormen van het DNA van onze medewerkers:
  • Passie voor gasten
  • Continu vernieuwend
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Samenwerken
  • Openstaan voor verandering
  • Elk individu respecteren
  • Duurzaam handelen
De waarden vormen een belangrijk onderdeel in de sollicitatiegesprekken voor alle vacatures binnen onze organisatie.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Stap 1
CV + Motivatie uploaden
Stap 2
Kennismakings- gesprek
Stap 3
2de gesprek
Stap 4
Voorwaarden- gesprek

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.