Naar vacatureoverzicht

Afdelingsmanager Damesmode

Locatie
Wagenstraat 32, Den Haag
Uren per week
40 uur
Werk-/denkniveau
HBO

Bruggenbouwer die gaat voor een optimale samenwerking

‘Zo staan we ervoor, deze stappen hebben we gezet, deze omzet is gedraaid en dit is het ziekteverzuim.’ Als Afdelingsmanager pak jij de eindverantwoordelijkheid voor jouw deel van de afdeling (20 tot 40 fte) en rapporteert dit soort zaken aan de Manager Sales. Je bent zowel op de vloer als in jouw kantoor te vinden. Hier vind je zelf een goede balans in. Blijkt het dat de shop-in-shops een beetje achterblijven in omzet? Jij signaleert het en gaat met de shopmanager in gesprek om te kijken hoe het verbeterd kan worden.

Eindverantwoordelijke voor optimale klantbeleving

Het aansturen van collega’s, van de Bijenkorf en onze merken, dat is een echte klus voor jou! Jij pakt de verantwoordelijkheid en zorgt dat je genoeg informatie hebt om jouw Manager Sales te voeden. Daarbij kijk je ook naar de dag van morgen: hoe moet jouw deel van de afdeling verder op de langere termijn? Bij alles wat je doet deel je onze ambitie; onder jouw leiding moet er optimaal gepresteerd worden en is groei nodig. Je wilt dit jaar het resultaat van vorig jaar overtreffen. Jij achterhaalt hoe dat kan binnen budget, of je op schema loopt en wat je eraan kunt doen om het te stimuleren. En alsof dat niet genoeg is, ben jij de Afdelingsmanager die 40 uur in de week:

  • Realisatie binnen budget van het commercieel programma voor de eigen verkoopafdelingen, attractief en commercieel winkelbeeld en eigen initiatieven gericht op omzetverhoging en omzetbevordering
  • Het functioneel leiding geven aan de concessionairs, dit zijn medewerkers die bij onze merken werken
  • Efficiënte en servicegerichte kassa afhandeling van klanten door voldoende goed geïnstrueerde medewerkers, werkend conform centrale richtlijnen
  • Optimale bijdrage op het gebied van bijverkoop, werving members en uitvoering loyaliteitsprogramma’s en services
  • Optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezettingsplanning en formatie passend binnen budget en loonquote
  • Permanente coaching van medewerkers en begeleiding van assistent departement managers in het verhogen van de kwaliteit van de afdeling
  • Managen van een team medewerkers ten aanzien van verscheidene HR-zaken, uiteraard conform de doelstellingen ten aanzien van loonquota en budget
  • Proactief volgen van omzet- derving en kostenontwikkelingen, analyse en interpretatie van deze gegevens en op basis daarvan het doen en implementeren van verbetervoorstellen en optimalisaties

De Bijenkorf loves you

De echte bruggenbouwer en ondernemer, dat ben jij! Jij bent communicatief ijzersterk, wat goed van pas komt omdat je veel contact hebt met inkoop en de winkel. Daarnaast houd je je bezig met relatiebeheer. Je werkt resultaatgericht en je hebt commercieel inzicht. Dit zorgt ervoor dat je door de rapportages van de Assistent Afdelingsmanager snel zaken signaleert waar je vervolgens op inspeelt. Jij straalt je passie voor dit werk uit en tegelijkertijd ben je overtuigend naar je werknemers. Daarnaast heb je als Afdelingsmanager ook nog:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting Hotelschool, Economie of Small Business and Retail
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een verkoopgerichte functie bij een retail of hospitality organisatie
  • Minimaal drie jaar werkervaring in een leidinggevende functie
  • Beschikt over een bewezen en succesvolle ervaring met plannen & organiseren vanuit resultaat- en klantgerichtheid in een dynamische winkelorganisatie 
  • Neemt van nature initiatief en de voortrekkersrol in een groep en stelt zich flexibel en respectvol op in de samenwerking met anderen 
  • Weet problemen snel en goed te analyseren en te vertalen vanuit een proactieve en oplossingsgerichte houding 
  • Minimaal 36 uur per week beschikbaar en vindt het werken in het weekend en tijdens avonduren geen bezwaar  

 

Jouw inspirerende werkgever

Met grote winkels in Amstelveen, Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam en Utrecht is de Bijenkorf niet weg te denken uit de winkelstraten. Onze grootste wens? Dat de Bijenkorf het meest inspirerende, verrassende en creatieve warenhuis is waar iedereen zich bijzonder voelt. We zien onze klanten als gasten en handelen vanuit intrinsieke motivatie om onze gasten van dienst te zijn en hun verwachtingen te overtreffen. Dit gevoel willen we realiseren samen met onze 2.800 collega’s: hiervan werken er 2.400 op de winkelvloer en nog eens 400 versterken ons vanaf het Amsterdamse hoofdkantoor. Daarnaast zijn er nog zo’n 2000 mensen die bij onze merken werken.

Jouw nieuwe werkplek is in de Bijenkorf Den Haag. Het filiaal aan de Wagenstraat en Grote Markt in Den Haag is het tweede filiaal dat de Bijenkorf opende.

Fijn voor jou om te weten: het gaat heel erg goed met de Bijenkorf. We groeien tegen de stroom in en zijn een financieel gezonde werkgever.

Dit geeft de Bijenkorf jou op een presenteerblaadje

  • Een salaris dat past bij de functie en je achtergrond;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • 25 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Een pensioenregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 2 tot 6% winstdeling;
  • 2 keer per jaar een dress card voor jouw winkeloutfit;
  • 20% personeelskorting;
  • Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sportschool of gezondheidscursus;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Touch me

Nu al een glimlach op je gezicht na het lezen van deze vacature? Deel jouw cv met ons en vergeet niet toe te lichten hoe jij zorgt dat onze gasten zich bijzonder voelen. De Bijenkorf heeft zeven 'Corporate Values' die een belangrijk onderdeel vormen van het DNA van onze medewerkers:
  • Passie voor gasten
  • Continu vernieuwend
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Samenwerken
  • Openstaan voor verandering
  • Elk individu respecteren
  • Duurzaam handelen
De 'Corporate Values' vormen een belangrijk onderdeel in de sollicitatiegesprekken voor alle vacatures binnen onze organisatie.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief