Assistent Afdelingsmanager The Kitchen in Den Haag

Als Assistent Departmentmanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van een prettige werksfeer waar iedereen goed tot zijn/haar recht komt om zo optimale premium service te verlenen.

Coachende collega die graag complimenten en feedback geeft

Voordat de deuren van de winkel opengaan, roep jij jouw team samen. Jij neemt de tijd om samen de dag op te starten, de neuzen dezelfde kant op te krijgen en de groep op scherp te zetten.

Als Assistent Departmentmanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van een prettige werksfeer waar iedereen goed tot zijn/haar recht komt om zo optimale Premium Service te verlenen. Je hebt als Assistent Departmentmanager de laatste resultaten van het klanttevredenheidsonderzoek (Net Promoter Score) en de werving van Bijenkorf members scherp voor ogen. Deze resultaten zet je om in een doel, die je op jouw beurt weer vertaalt naar inspirerende informatie voor jouw team. Inspiratie op de werkvloer is de insteek. Nu jij aan de slag gaat, verbeteren de prestaties op de winkelvloer zeker.

Als Assistent Departmentmanager:

  • Coach jij het team op vak- en productkennis, HACCP richtlijnen en Premium Service;
  • Ben jij op de winkelvloer te vinden waar je de verkoopresultaten en dienstverlening naar gasten maximaliseert. Hierbij coach je het team actief en signaleer je verkoopkansen;
  • Draag je zorg voor een duurzame aanpak en beperk je voedselverspilling tot een minimum;
  • Neem je de honneurs waar als de Departmentmanager er niet is;
  • Denk je mee over commerciële acties en initiatieven om de omzet te verbeteren;
  • Ben je de link tussen je team en de Departmentmanager.

Maak het Bijzonder

Coachende vaardigheden, dat is waar jij om bekend staat. Jouw enthousiasme groeit als jij het contact met de medewerkers van de Bijenkorf op kunt zoeken. Als je complimenten en feedback kunt geven, om zo samen een nog hoger niveau te bereiken. Jij staat stevig in je schoenen en je vindt het belangrijk dat je collega’s blijven groeien. Daarnaast heb je als Assistent Departmentmanager:

  • Een afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur richting Hospitality
  • Kennis van de HACCP-regelgeving en ben je in het bezit van Sociale Hygiëne;
  • Op zijn minst 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in de horeca al dan niet in een retailomgeving;
  • Passie voor eten en drinken;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
  • Proactieve houding en ben je gast- en resultaatgericht;
  • Een flexibele instelling die matcht met de openingstijden. Je werkt ook in weekenden en op koopavonden.

Dit heeft de Bijenkorf jou te bieden

  • Een salaris dat past bij de functie en je achtergrond;
  • 25 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Een pensioenregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 2 tot 6% winstdeling;
  • 20% personeelskorting;
  • Een vitaliteitsbudget (na proeftijd) voor bijvoorbeeld sportschool of gezondheidscursus;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Diversiteit & Inclusie

Wij streven een cultuur na waar iedereen zich bijzonder voelt. Daar hoort een open, inclusieve organisatie bij; een organisatie waar iedereen bijzonder is, waar iedereen gelijke mogelijkheden krijgt, en waar iedereen zich gerespecteerd, geaccepteerd, gehoord en gewaardeerd voelt. Meer informatie over ons D&I beleid is te vinden op onze recruitment website via ''Over de Bijenkorf'', ''Duurzaamheid en Inclusie''.

Waarden

Nu al een glimlach op je gezicht na het lezen van deze vacature? Deel jouw cv met ons en vergeet niet toe te lichten hoe jij zorgt dat onze gasten zich bijzonder voelen. De Bijenkorf heeft zeven waarden die een belangrijk onderdeel vormen van het DNA van onze medewerkers:
  • Passie voor gasten
  • Continu vernieuwend
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Samenwerken
  • Openstaan voor verandering
  • Elk individu respecteren
  • Duurzaam handelen
De waarden vormen een belangrijk onderdeel in de sollicitatiegesprekken voor alle vacatures binnen onze organisatie.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Stap 1
CV + Motivatie uploaden
Stap 2
Kennismakings- gesprek
Stap 3
2de gesprek
Stap 4
Voorwaarden- gesprek