Naar vacatureoverzicht

Afdelingsmanager Herenschoenen en Reizen

Locatie
Sint Jacobsstraat 1a, Utrecht
Uren per week
40 uur
Werk-/denkniveau
HBO

Over de afdeling Herenschoenen en Reizen

Je komt te werken op de afdelingen Reizen en Herenschoenen. De afdeling reizen neemt je mee in de wereld van luxe koffers en reisaccessoires. Voor elk soort reis een andere koffer! De afdeling herenschoenen heeft een groot aanbod van vooraanstaande topmerken, bekende ontwerpers en luxe modehuizen. Heb jij passie voor schoenen en reizen? Solliciteer dan nu op deze mooie vacature.

Bruggenbouwer die gaat voor een optimale samenwerking

‘Zo staan we ervoor, deze stappen hebben we gezet, deze omzet is gedraaid en dit is het ziekteverzuim.’ Als Afdelingsmanager pak jij de eindverantwoordelijkheid voor jouw deel van de afdeling (20 tot 40 fte) en rapporteert dit soort zaken aan de Manager Sales. Je bent zowel op de vloer als in jouw kantoor te vinden. Hier vind je zelf een goede balans in. Blijkt het dat de shop-in-shops een beetje achterblijven in omzet? Jij signaleert het en gaat met de shopmanager in gesprek om te kijken hoe het verbeterd kan worden.

 

Eindverantwoordelijke voor optimale klantbeleving

Het aansturen van collega’s, van de Bijenkorf en onze merken, dat is een echte klus voor jou! Jij pakt de verantwoordelijkheid en zorgt dat je genoeg informatie hebt om jouw Manager Sales te voeden. Daarbij kijk je ook naar de dag van morgen: hoe moet jouw deel van de afdeling verder op de langere termijn? Bij alles wat je doet deel je onze ambitie; onder jouw leiding moet er optimaal gepresteerd worden en is groei nodig. Je wilt dit jaar het resultaat van vorig jaar overtreffen. Jij achterhaalt hoe dat kan binnen budget, of je op schema loopt en wat je eraan kunt doen om het te stimuleren. En alsof dat niet genoeg is, ben jij de Afdelingsmanager die 40 uur in de week:

  • Leidinggeeft aan een team van 20 tot 40 man en zorg draagt voor alles wat daarbij komt kijken.
  • De Assistent Afdelingsmanager coacht en begeleidt. Deze persoon is jouw rechterhand.
  • De commerciële doelstellingen realiseert.
  • Relaties aangaat met de shop-in-shops, zoals bijvoorbeeld Ted Baker, die een eigen ruimte huren in de Bijenkorf.
  • Zorgt dat de gast zich bijzonder voelt en de winkel er pico bello uitziet.
  • Meedenkt over de continue verbetering van de hele winkel.

 

 

De Bijenkorf loves you

De echte bruggenbouwer en ondernemer, dat ben jij! Jij bent communicatief ijzersterk, wat goed van pas komt omdat je veel contact hebt met inkoop en de winkel. Daarnaast houd je je bezig met relatiebeheer. Je werkt resultaatgericht en je hebt commercieel inzicht. Dit zorgt ervoor dat je door de rapportages van de Assistent Afdelingsmanager snel zaken signaleert waar je vervolgens op inspeelt. Jij straalt je passie voor dit werk uit en tegelijkertijd ben je overtuigend naar je werknemers. Daarnaast heb je als Afdelingsmanager ook nog:

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Zo’n 3 jaar ervaring in leidinggeven aan een groot team, hierbij denken we aan een rol als bijvoorbeeld regiomanager.
  • Een flexibele instelling die matcht met de flexibele openingstijden. Je neemt je verantwoordelijkheid ook in weekenden en op koopavonden.

 

Jouw inspirerende werkgever

Iedere winkel van de Bijenkorf heeft zijn eigen cultuur en eigen manier van werken. Jij werkt in een energiek team die net als jij houden van retail. De sfeer onderling is gemoedelijk en ambitieus. Samen streven we naar optimale premium service en maken daarbij gebruik van elkaars talenten.

Met grote winkels in Amstelveen, Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam en Utrecht is de Bijenkorf niet weg te denken uit de winkelstraten. Onze grootste wens? Dat de Bijenkorf het meest inspirerende, verrassende en creatieve warenhuis is waar iedereen zich bijzonder voelt. We zien onze klanten als gasten en handelen vanuit intrinsieke motivatie om onze gasten van dienst te zijn en hun verwachtingen te overtreffen. Dit gevoel willen we realiseren samen met onze 2.800 collega’s: hiervan werken er 2.400 op de winkelvloer en nog eens 400 versterken ons vanaf het Amsterdamse hoofdkantoor. Daarnaast zijn er nog zo’n 2000 mensen die bij onze merken werken.

Jouw nieuwe werkplek is in de Bijenkorf Utrecht. In 2015 is gestart met een nieuwe verbouwing van het filiaal. Hiermee is het assortiment van Utrecht flink uitgebreid. Onlangs is de grootscheepse verbouwing afgerond, waarmee de Bijenkorf Utrecht haar winkeloppervlakte vergroot heeft van 9.000 m2 naar 15.000 m2. De eerste fase van de verbouwing in Utrecht die in september 2016 gereed was, omvatte de geheel nieuwe tweede etage waar onder andere woonaccessoires en het restaurant The Kitchen gevestigd zijn. Het ‘’Kitchen concept’’ is de perfecte plek voor het beste kopje koffie, een heerlijke lunch of een gezellige borrel. De tweede fase van de verbouwing was de heren- boeken en reisafdeling in de kelder die in maart 2017 is geopend. Het assortiment is hier flink uitgebreid met een nog groter aanbod aan producten, stijlen en merken. Eind september 2018 is de geheel vernieuwde damesafdeling geopend, waarmee de vernieuwde Bijenkorf Utrecht een feit is.

Fijn voor jou om te weten: het gaat heel erg goed met de Bijenkorf. We groeien tegen de stroom in en zijn een financieel gezonde werkgever.

Dit geeft de Bijenkorf jou op een presenteerblaadje

  • Een salaris dat past bij de functie en je achtergrond;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • 25 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Een pensioenregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 2 tot 6% winstdeling;
  • 2 keer per jaar een dress card voor jouw winkeloutfit;
  • 20% personeelskorting;
  • Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sportschool of gezondheidscursus;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Touch me

Nu al een glimlach op je gezicht na het lezen van deze vacature? Deel jouw cv met ons en vergeet niet toe te lichten hoe jij zorgt dat onze gasten zich bijzonder voelen. De Bijenkorf heeft zeven 'Corporate Values' die een belangrijk onderdeel vormen van het DNA van onze medewerkers:
  • Passie voor gasten
  • Continu vernieuwend
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Samenwerken
  • Openstaan voor verandering
  • Elk individu respecteren
  • Duurzaam handelen
De 'Corporate Values' vormen een belangrijk onderdeel in de sollicitatiegesprekken voor alle vacatures binnen onze organisatie.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief