Head of Technology

Over de rol

Als Head of Technology speel je een cruciale rol in het verzekeren dat de organisatie voorop blijft lopen op technologisch gebied. Je draagt bij aan het vormgeven van de toekomst van digitale innovatie binnen het bedrijf. Als leidende kracht achter de technologische strategie en innovatie ben je verantwoordelijk voor het in-house softwareontwikkelingsteam dat de digitale kanalen beheert, evenals de IT-organisatie die zich richt op backoffice- en winkel-IT.

Daarnaast waarborg je de effectieve werking van ontwikkelteams, inclusief front-end, back-end, mobile en site reliability, binnen een multidisciplinaire omgeving.

Jouw leiderschap is van essentieel belang om technologische vooruitgang te stimuleren, best practices in softwareontwikkeling te bevorderen en een robuuste IT-infrastructuur te waarborgen. Door jouw leiderschap zet je een cultuur neer waarin wordt samengewerkt aan het continue verbeteren van het technische landschap, met als doel innovatie te versnellen en de beste klantervaring neer te zetten.

Verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van de technische visie en strategie van de organisatie. Stemt softwareontwikkelingsinitiatieven af op organisatiedoelen.

• Voortdurend bezig met technologische ontwikkelingen en het beoordelen van hun toepasbaarheid binnen de context van de Bijenkorf.

• Leiden, inspireren en coachen van een team van professionals, waaronder specialisten en managers.

• Stimuleren en initiëren van doeltreffende samenwerkingen met andere afdelingen (o.a. digital product, data en security), waarbij op basis van data en analyse verbeteringen in de IT-infrastructuur en digitale kanalen worden doorgevoerd.

• Definiëren en beheren van softwareontwikkelingsprocessen om de levering van hoogwaardige en innovatieve producten te waarborgen.

• Eindverantwoordelijk voor het operationele IT-budget, van bewaking en forecast van uitgaven tot budgettering en onderhandelingen met leveranciers.

• Stelt incidentresponsprocessen in en zorgt voor systeembetrouwbaarheid en uptime. Houdt toezicht op operationele aspecten van de softwareontwikkelingsfunctie om soepele operaties te handhaven en verstoringen tot een minimum te beperken.

Wat we zoeken:

• Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van managers, met leiderschaps- en mentorcapaciteiten.

• Minimaal 7 jaar ervaring in engineeringmanagement, bij voorkeur in een softwareontwikkelingsomgeving.

• Uitgebreide ervaring in organisatieontwerp, inclusief teamstructuren, rollen en loopbaanontwikkelingsstrategieën.

• Ervaring met het creëren, verbeteren en bewaken van softwareleveringsprocessen om efficiënte en effectieve projectuitvoering te borgen.

• Diepgaande kennis van softwareontwikkeling, architectuur en IT-beheer.

• Cloudexpertise, ervaring in het benutten van cloudtechnologieën voor softwareontwikkeling.

• Ervaring met contractonderhandelingen met externe leveranciers en het beheren van budgetten voor softwareontwikkelingsprojecten.

• Gedegen begrip van incidentmanagement en operaties, inclusief ervaring in het opzetten van incidentresponsprocessen en het waarborgen van systeembetrouwbaarheid en uptime.

• Ervaring met IT security en IT risk.

• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken en relaties op te bouwen.

• Sterke strategische, analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om op data gebaseerde beslissingen te nemen en continue verbetering binnen de softwareontwikkelingsfunctie te stimuleren.

• Bachelor- of masterdiploma in Computerwetenschappen, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

 

We werken hybride, dus voor deze rol is bereidheid om 3 dagen per week (gemiddeld) op kantoor te zijn vereist.

Wat we bieden:

• Marktconform salaris.

• 30 vakantiedagen.

• Jaarlijkse (variabele) bonus.

• Bijdrage aan je pensioen.

• Collectieve ziektekostenverzekering.

• Kans en ondersteuning voor technische en professionele ontwikkeling.

• Medewerkerskorting op producten van de Bijenkorf.

Sollicitatieprocedure

Werken op het servicekantoor van de Bijenkorf

Werken op het servicekantoor van de Bijenkorf biedt een boeiende en dynamische ervaring in de wereld van retail en luxe. Het servicekantoor is het kloppende hart achter de schermen, waar strategie, planning en ondersteuning samenkomen om de ervaring in de winkels naar het hoogste niveau te tillen.

Loop je
droombaan niet mis

Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van nieuwe relevante vacatures.